最佳答案：绩效工资是为了激励员工，把工资和绩效挂钩，借以提高一个人的工作质量，或者是提高对企业的贡献。
1、绩效工资是为了激励员工，把工资和绩效挂钩，借以提高一个人的工作质量，或者是提高对企业的贡献。
2、绩效工资也是有分类的，分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资是奖励工资，一般跟评估挂钩。
3、如果你在工作中表现不好，可能就没有绩效工资，绩效工资的关键是“以绩取酬”。
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